Diplomado
Igualdad de género en la empresa y en el sector público
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En colaboración con el Museo Memoria y Tolerancia. El presente diplomado se propone problematizar las distintas formas en las que la desigualdad de género se reproduce en los espacios laborales e institucionales, así como facilitar herramientas para el desarrollo de propuestas de intervención y transformación desde la equidad de género y los derechos humanos, de acuerdo con lo señalado en la Norma Mexicana NMX-R025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
Coordinador(a)
Dra. Raquel Ramírez Salgado.

raquelramisal17@gmail.com
 
Perfil de ingreso
El diplomado va dirigido a personas que laboran en instituciones o empresas, públicas o privadas, y que desean poner en marcha acciones que promuevan la equidad de género y el empoderamiento de las mujeres, incluidos procesos de certificación.
 
 
Requisitos de ingreso
DESCUENTOS ESPECIALES PARA PROGRAMAS EN EL MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA:

Diplomados
DESC. 30%: Pagando por lo menos 30 días antes de la fecha de inicio + Membresía MMyT (directo con el museo).
DESC. 20%: Pagando por lo menos 21 días antes de la fecha de inicio.
DESC. 10%: Pagando por lo menos 14 días antes de la fecha de inicio.
DESC. 10%: Pagando en una sola exhibición durante los 13 días antes de la fecha de inicio.
Descuentos no acumulables / Aplicable en días naturales.
Todos los descuentos solo se aplican en pagos de módulos, no aplican en inscripción.
 
 
Objetivos
  • Desarrollar en los participantes, conocimientos y habilidades de análisis e intervención para promover la equidad de género al interior de los centros laborales (instituciones y empresas).
 
 
Contenido Temático
Módulo 1
Introducción a la teoría de género y sus conceptos básicos
  1. Sexo-género
  2. Estereotipos de género
  3. Sesgos y brecha de género
  4. Divisón sexual del trabajo
  5. Violencia de género
Módulo 2
Relaciones de género al interior de las instituciones y empresas
  1. Violencia contra las mujeres
  2. Acoso laboral, acoso y hostigamiento sexual
  3. Clima laboral, discriminación y exclusión
  4. Segregación ocupacional y discriminación
  5. Techo de cristal
  6. Piso pegajoso y corresponsabilidad entre vida familiar y laboral
Módulo 3
La construcción del espacio simbólico y material a partir del orden social de género
  1. Relación y extensión del espacio privado y doméstico al espacio público
  2. El sujeto hegemónico y la construcción del espacio generador de discriminación y exclusión
  3. Distribución de espacios a partir del orden social de género y su re ordenamiento (lactarios, baños)
  4. Movilidad y seguridad al interior y exterior de las instalaciones
Módulo 4
Comunicación organizacional y género
  1. Sesgos de género en la comunicación desde las organizaciones
  2. Lenguaje no sexista
  3. Campañas y estrategias de comunicación social
  4. El uso de las nuevas tecnologías
Módulo 5
Buenas prácticas al interior de las instituciones y empresas
  1. Marco de derechos humanos de las mujeres y las niñas
  2. Empoderamiento de las mujeres y las niñas
  3. Equidad de género
  4. Normas de certificación
  5. Protocolos de atención a la violencia de género

 
Informes

informesdec@ibero.mx
www.diplomados.ibero.mx
 
 
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