Diplomado
Nueva Justicia Laboral y Derechos Humanos
EN COLABORACIÓN CON EL MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA El programa cuenta con todo el andamiaje básico de los derechos laborales, su reconocimiento histórico, su base conceptual, su contenido a la luz de los principios de los derechos humanos, la construcción de estándares internacionales en la materia y su jurisprudencial internacional que proporciona la especialización en el tema.
Coordinador(a)


 
Perfil de ingreso
Este programa está dirigido a ministros, magistrados y jueces, servidores y funcionarios públicos, docentes, investigadores, profesionistas, estudiantes de licenciatura, así como público en general interesado en la temática de Justicia Laboral y Derechos Humanos.

 
 
Requisitos de ingreso
DESCUENTOS ESPECIALES PARA PROGRAMAS EN EL MUSEO MEMORIA Y TOLERANCIA:
Diplomados
DESC. 30%: Pagando por lo menos 30 días antes de la fecha de inicio + Membresía MMyT (directo con el museo).
DESC. 20%: Pagando por lo menos 21 días antes de la fecha de inicio.
DESC. 10%: Pagando por lo menos 14 días antes de la fecha de inicio.
DESC. 10%: Pagando en una sola exhibición durante los 13 días antes de la fecha de inicio.
Descuentos no acumulables / Aplicable en días naturales.
Todos los descuentos solo se aplican en pagos de módulos, no aplican en inscripción.
 
 
Objetivos
  • Contar con los conocimientos teóricos y las herramientas prácticas para la comprensión de la doctrina que protege los derechos humanos laborales y su aplicación.
 
 
Contenido Temático
Módulo 1
Marco Histórico conceptual del Derecho Internacional de los Derechos Humanos
  1. Derecho Internacional de los Derechos Humanos, sus fuentes y principios.
  2. Perspectiva histórica del reconocimiento de los derechos humanos
  3. Reforma Constitucional de Derechos Humanos
  4. Obligaciones del Estado en materia de derechos humanos.

Módulo 2
Derechos Humanos Laborales
  1. Reconocimiento histórico de los Derechos económicos, sociales y culturales
  2. Derechos económicos, sociales y culturales
  3. Los derechos humanos laborales como derechos humanos
  4. Instrumentos internacionales

Módulo 3
Mecanismos internacionales en materia de derechos humanos laborales
  1. El Sistema Universal de Derechos Humanos
  2. La Organización Internacional del Trabajo y sus principales convenios
  3. El Sistema Interamericano de Derechos Humanos

Módulo 4
Contenido y Alcance de los Derechos Humanos Laborales
  1. Principios Generales, perspectiva de género e interseccionalidad.
  2. Derecho al Trabajo y estabilidad laboral
  3. Libertad Sindical y Negociación Colectiva
  4. Relaciones de Trabajo
  5. Eliminación de trabajo infantil y protección de la infancia
  6. Igualdad de oportunidades y de trato
  7. Trabajadores/as con responsabilidades familiares
  8. Orientación y formación profesional, Salarios
  9. Tiempos de trabajo y trabajo nocturno, Seguridad y salud en el trabajo
  10. Seguridad social, Trabajadores/as migrantes

Módulo 5
Jurisprudencia y Doctrina sobre derechos humanos laborales
  1. Criterios del Sistema Universal
  2. Criterios de la Organización Internacional del Trabajo
  3. Criterios del Sistema Interamericano de Derechos Humanos

 
Informes

informesdec@ibero.mx
www.diplomados.ibero.mx
 
 
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