Temario de programa - Dirección de Educación Continua IBERO

Diplomado

Alta dirección y habilidades directivas

Desarrolla competencias de pensamiento estratégico, gestión financiera, mercadológica, talento personal y habilidades directivas por medio de marcos de referencia prácticos, casos y aplicaciones a las empresas donde laboran quienes participan, para ocupar posiciones claves en las organizaciones. Metodología de aprendizaje: Aprendizaje por autodescubrimiento y construcción colaborativa orientada a resolver casos y Sinergia del grupo para soluciones conjuntas. Resultado de aprendizaje: Durante el programa se aplica lo aprendido a un proyecto o a un caso relevante para las personas participantes. Nivel de especialización: El grado de dificultad va progresando desde un nivel intermedio hasta llegar a la especialización avanzada que se concreta en el proyecto final.

Coordinador(a)
Mtra. María Mañon Pineda.

mariamanon@lacimma.com

Perfil de ingreso

Personas interesadas en adquirir o actualizar sus competencias de gestión directiva aplicables a las diferentes áreas de la organización.
Personas profesionales que buscan ascender a posiciones ejecutivas (directivos, gerentes generales, emprendedores).
Personas líderes en transición hacia roles de alta responsabilidad que requieran integrar visión financiera, humana y social.
Personas en puestos ejecutivos interesados en fortalecer su impacto estratégico mediante metodologías prácticas y casos aplicables a su contexto laboral.

Objetivos

Desarrollar competencias para dirigir negocios que generen valor financiero, comercial, humano (talento) y una entidad socialmente responsable.

Contenido Temático

Módulo 1

Dirección estratégica.

Concepto y competencias conductuales de la dirección estratégica.
Modelo clásico de la planeación estratégica, casos y aplicaciones prácticas.
Modelo integral de planeación estratégica y operativa.
Liderazgo estratégico: rumbo y respuesta al rumbo.
Indicadores estratégicos y evaluación del desempeño.
Planeación y habilidad del modelo de negocio.
Estrategias comerciales y competitivas.
Soporte estratégico de los procesos y desarrollo sostenible.
Soporte: gestión estratégica de personal, información y conocimiento.
Trabajo final: aplicaciones a mi empresa.

Módulo 2

Dirección de la mercadotecnia.

Concepto y naturaleza de la mercadotecnia.
Mercadotecnia integral y el papel de la alta dirección.
Las 4 P´s y 4 C´s .
Satisfacción y valor para los clientes.
Estrategias de producto.
Estrategias de precio.
Estrategias de publicidad y promoción.
Estrategias de plaza (distribución y venta).
Presentación del trabajo final.

Módulo 3

Habilidades directivas.

Concepto, naturaleza y competencia a desarrollar.
Un modelo integral de habilidades directivas orientado a resultados.
Diagnóstico de estilos de liderazgo: personal, conductual y situacional y transformacional, casos, ejercicios, películas y dinámicas.
Plan de desarrollo personal de liderazgo.
Competencias conductuales claves de habilidades directivas: trabajo en equipo, comunicación, creatividad, eficiencia personal, manejo de conflictos y productividad.
Construyendo una cultura de efectividad: precisión de la información, apertura, retroalimentación/desempeño, integración, compromiso y excelencia.
El líder como coach.
Presentación final aplicado a la empresa.

Módulo 4

Dirección financiera.

Concepto y naturaleza de las finanzas.
Concepto básico de contabilidad.
Balance general y estudio de resultados.
Optimización del capital de trabajo.
Análisis financiero.
Planeación financiera.
EVA y estructura óptima de capital.
Trabajo final.

Módulo 5

Dirección estratégica de capital intelectual.

Concepto y naturaleza de la dirección de personal.
Responsabilidad y rol del líder en la gestión de personal.
Enfoque de la gestión por competencias.
Administración del tiempo.
Desarrollo de competencias.
Reclutamiento y selección de talento.
Gestión del desempeño.
Desarrollo del capital humano.
Cultura de efectividad y clima laboral positivo
Principios de la relación Individual de trabajo.
Presentaciones finales.

Módulo 6

Módulo integrador: tendencias de la alta dirección.

Tendencias de alta dirección (mejores prácticas de negocio).
Tendencias de la dirección estratégica: casos de estudio y aplicaciones a una empresa concreta.
Tendencias de habilidades directivas: aplicaciones y casos de estudio.
Tendencias de dirección financiera: casos y aplicaciones.
Tendencias de dirección de la mercadotecnia (MKT holístico de valor): causas y aplicaciones.
Tendencias de la dirección de personal: casos y aplicaciones.
Presentación de un caso final (integrador) aplicado a una empresa concreta.

Informes

informesdec@ibero.mx
www.diplomados.ibero.mx

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